Lavoro agile, in scadenza le regole eccezionali
Finisce dal 1° aprile 2024 la fase di emergenza relativa allo smart working anche per i dipendenti con problemi di salute e per i genitori di figli under 14.
Finisce dal 1° aprile 2024 la fase di emergenza relativa allo smart working anche per i dipendenti con problemi di salute e per i genitori di figli under 14.
Non più maxi acconti per le partite Iva, a partire da quest’anno la riforma fiscale prevede per 5 milioni di autonomi la dilazione dei pagamenti fiscali.
Il provvedimento di sussidio spetta a chi, nell’emergenza del coronavirus, non abbia ricevuto l’assegno di mantenimento dall’ex coniuge.
I giovani rimangono poveri anche al lavoro e saranno ancora più poveri da pensionati. Oltre a ciò rischiano di dover pagare le pensioni ai più ricchi!
Le dipendenti con due figli e il più piccolo con meno di 10 anni e quelle con tre figli con il più piccolo con meno di 18 potranno ricevere il bonus mamme.
Palazzo Madama ha approvato con 110 voti favorevoli il ddl per l’autonomia differenziata. Il documento passa ora alla Camera per l’approvazione definitiva.
La titolare del dicastero del Lavoro, Marina Calderone, ha presentato un primo bilancio sulle nuove misure di inclusione sociale e lavorativa in vigore.
Inviata a tutte le amministrazioni la direttiva sul lavoro agile che il ministro per la PA, Paolo Zangrillo, ha firmato nella giornata di venerdì 29 dicembre.
Dopo una sentenza del Tribunale amministrativo regionale del Lazio cambiano le fasce orarie di reperibilità per le visite fiscali ai dipendenti pubblici.
La Conferenza delle Regioni ha dato conferma della data di inizio dei saldi invernali fissandola a venerdì 5 gennaio 2024, tranne in Valle d’Aosta.
L’assegno mensile per chi ha almeno 67 anni ed è in una situazione di difficoltà economica godrà di una rivalutazione a partire da gennaio 2024.