Lavoro agile, in scadenza le regole eccezionali
Finisce dal 1° aprile 2024 la fase di emergenza relativa allo smart working anche per i dipendenti con problemi di salute e per i genitori di figli under 14.
Le ultime novità legislative sul fronte lavoro, occupazione, politiche sociali, ed alle novità relative ai concorsi in corso di svolgimento.
Finisce dal 1° aprile 2024 la fase di emergenza relativa allo smart working anche per i dipendenti con problemi di salute e per i genitori di figli under 14.
Giornata a rischio disagi per chi viaggia in ferrovia a motivo dello sciopero nazionale dei ferrovieri proclamato dai sindacati di base Cub e Usb.
C’è un vero e proprio boom di domande per il concorso a 125 posti alla Camera dei Deputati, incarico di prestigio e molto ben remunerato.
A partire dal 2024 l’incentivo per l’assunzione dei giovani torna ad essere quello rivolto ai datori di lavoro che impiegano under 30.
Mezzo milione di posti liberi: tra le figure più ricercate farmacisti, biologi, saldatori e operai specializzati nell’industria tessile ed edile.
Gli uffici pubblici sono alla ricerca di giovani sotto i trenta anni da inserire nel loro organico, con una preferenza per chi ha meno di ventiquattro anni.
Secondo il Decreto Flussi 2023, per quest’anno 9.500 lavoratori non residenti in Ue potranno essere assunti per l’assistenza familiare e socio-sanitaria.
Si è scatenata la polemica sullo sciopero proclamato da Cgil e Uil per il 17 novembre contro la Manovra del governo. Salvini attacca, Landini risponde.
Si parla del licenziamento di un venditore dall’azienda datrice, per scarsa produttività evinta dal raffronto dei risultati raggiunti con gli obiettivi.
L’Istat ha rilevato in Italia nel primo trimestre del 2023 513.000 occupati in più rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
Secondo i giovani imprenditori della Confartigianato l’Italia detiene un record negativo in Europa per quanto riguarda i giovani inattivi.