Il problema dell’occupazione è sempre più marcato in Italia. Nelle scorse settimane L’Unione europea ha lanciato, per l’Italia, l’allarme Neet: si tratta di un acronimo che vuole indicare tutti coloro che non studiano, non lavorano e non stanno facendo formazione professionale. Per cercare di incentivare l’occupazione, l’Italia, con la legge di Bilancio 2018, ha previsto un bonus occupazionale per tutti coloro che hanno un’età compresa tra i 18 ed i 35 anni e che sono iscritti al programma Garanzia Giovani. Grazie a questo bonus le aziende che procedono all’assunzione del giovane con contratto a tempo indeterminato potranno beneficiare di uno sgravio contributivo non indifferente: il datore di lavoro avràl’obbligo di versare solo il 50% dei contributi INPS obbligatori, per un livello di sgravio pari a 3000 euro annui.
Bonus occupazione, i requisiti per datori di lavoro e lavoratori.
La durata massima del bonus è di tre anni, e non tutti potranno beneficiarne. Ci sono, infatti, una serie di requisiti che devono essere rispettati. I datori di lavoro non devono aver effettuato licenziamenti negli ultimi sei mesi antecedenti e non devono assumere giovani già beneficiari di altri bonus occupazionali. L’importo dello sgravio non deve superare i 3000 euro annui. I candidati all’assunzione, invece, non devono avere un’età maggiore di 35 anni e non devono avere già un’occupazione.
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