Dal 15 ottobre i dipendenti della Pa dovranno tornare a lavorare in ufficio: la decisione è stata presa dal presidente del Consiglio Mario Draghi, che venerdì scorso ha firmato un apposito Dpcm. Nel testo viene precisato che «la modalità ordinaria di lavoro nelle Pubbliche amministrazioni dal 15 ottobre torna ad essere quella in presenza», e si chiarisce che «le pubbliche amministrazioni assicureranno che il ritorno in presenza avvenga in condizioni di sicurezza, nel rispetto delle misure anti Covid-19».
Come spiega il sito del Corriere della Sera, si comincerà dalla riapertura degli sportelli aperti al pubblico, prevedendo soltanto la possibilità di usufruire dei servizi su prenotazione, per evitare che si creino code e assembramenti. Nei giorni scorsi, il ministro Brunetta aveva annunciato al festival del «Foglio» che «tra un mese per la prima volta ci sarà un vero contratto per il lavoro agile: ci vorrà un pacchetto organizzativo parallelo al lavoro in presenza sul lavoro da remoto». Il lavoro agile dovrebbe essere limitato solo a «processi e attività di lavoro previamente individuati dalle amministrazioni, per i quali sussistano i necessari requisiti organizzativi e tecnologici per operare con tale modalità».
Il futuro dello smart working!
Secondo una bozza condivisa il 15 settembre scorso dall’Aran ai sindacati, l’accordo sullo smart working sarà individuale e andranno concordati la durata, le giornate di lavoro a distanza, il luogo dove lavorare (che non potrà essere al di fuori dei confini nazionali). Il tempo di lavoro potrebbe essere diviso in tre fasce: operatività, contattabilità e inoperabilità, e durante quest’ultima il lavoratore avrà diritto alla disconnessione completa. L’accesso allo smart working dovrebbe essere facilitato per chi si trova in determinate condizioni, come i genitori con figli minori di tre anni o disabili, o lavoratori con disabilità.
