E’ stata pubblicata dall’Inps la circolare sull’esonero contributivo per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato. In questa circolare l’Inps illustra quali sono le condizioni per cui si possa avere il diritto all’esonero contributivo e fornisce le istruzioni per l’adeguamento della denuncia contributiva. Si potrà fruire dell’agevolazione mediante conguaglio operato sulle denunce contributive a partire da mese di competenza marzo 2018.
Come fare per ottenere gli arretrati spettanti, i limiti di età degli occupati per ottenere l’esonero, le cifre dell’esonero.
Per il recupero dell’esonero relativo a periodi arretrati eventualmente spettanti, riferiti al periodo compreso tra gennaio e febbraio 2018, i datori di lavoro che abbiano già provveduto alle assunzioni potranno utilizzare i flussi UniEmens dei mesi di competenza marzo, aprile e maggio 2018. La misura è stata adottata con la scorsa legge di bilancio per promuovere forme di occupazione giovanile stabile.
Infine i datori di lavoro privati in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti effettuate a partire dal 1 gennaio 2018, con esclusione dei rapporti di apprendistato e dei contratti di lavoro domestico, sono esonerati dal versare contributi previdenziali.
L’esonero si avrà se il contratto di lavoro subordinato riguarderà soggetti che non abbiano compiuto il trentesimo anno di età e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita lavorativa. Per le sole assunzioni effettuate nel corso dell’anno 2018, il limite di età del soggetto da assumere è innalzato fino ai trentacinque anni.
La misura dell’incentivo è pari al 50 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Inail, nel limite massimo di 3.000 euro su base annua, da riparametrare e applicare su base mensile. La durata del beneficio è pari a trentasei mesi a partire dalla data di assunzione.
